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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的暫行辦法》實(shí)施細(xì)則
武新管〔2009〕18號(hào)
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;根據(jù)《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于實(shí)施3551人才計(jì)劃的暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），為明確人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作中的組織、認(rèn)定、管理相關(guān)職責(zé)，確保規(guī)范、高效地開展工作，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第一條成立武漢東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由東湖高新區(qū)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員包括組織部（人事局）、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、發(fā)展改革局、招商局、外經(jīng)外事局、財(cái)政分局、人才服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)人。其主要職責(zé)為：
1、確定東湖高新區(qū)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的方向和重點(diǎn)；
2、審定和批準(zhǔn)東湖高新區(qū)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的年度計(jì)劃；
3、協(xié)調(diào)、解決人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作中的有關(guān)重大問題。
第二條領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室和專家評(píng)審委員會(huì)。
辦公室負(fù)責(zé)日常管理、協(xié)調(diào)工作。其主要職責(zé)是：
1、研究、編制東湖高新區(qū)人才工作發(fā)展規(guī)劃；
2、建立高層次人才信息庫和發(fā)布人才引進(jìn)目錄，開展人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策的宣傳；
3、組織和受理東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”的申報(bào)，根據(jù)專家評(píng)審意見提出年度資助計(jì)劃，及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和服務(wù)。
專家評(píng)審委員會(huì)由技術(shù)專家、管理專家和企業(yè)家組成。其主要職責(zé)是：
1、對(duì)東湖高新區(qū)人才工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審和論證，提出評(píng)審意見和建議。
2、對(duì)申報(bào)“3551人才計(jì)劃”的材料進(jìn)行評(píng)審和論證，提出評(píng)審意見和建議。
第三條申請(qǐng)人需符合下列條件：
1、符合《暫行辦法》第二條、第三條所列的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才，包括：將到東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才；在東湖高新區(qū)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記的各企事業(yè)單位中，從事相關(guān)工作的高層次人才。
2、引進(jìn)高層次人才，建立企業(yè)博士后科研工作站的各類企事業(yè)單位。
第四條東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金的類別是：
1、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助資金（《暫行辦法》第四條）；
2、專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)資金（《暫行辦法》第五條）；
3、新辦企業(yè)辦公用房租金補(bǔ)貼（《暫行辦法》第六條）；
4、高層次人才購房安家補(bǔ)貼（《暫行辦法》第七條）；
5、高層次人才生活津貼（《暫行辦法》第八條）；
6、企業(yè)博士后科研工作站資助資金（《暫行辦法》第十條）；
7、高層次人才國際交流資助資金（《暫行辦法》第十一條）；
8、高層次人才配偶生活補(bǔ)貼（《暫行辦法》第十二條）；
9、高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)資金（《暫行辦法》第九、十五條）；
10、其他資助資金（《暫行辦法》其他條款）。
第五條符合條件的申請(qǐng)人可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交申報(bào)材料。申報(bào)材料包括：;
1、《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金申請(qǐng)書》；
2、《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》或《項(xiàng)目計(jì)劃書》；
3、申請(qǐng)人的身份證件、與企事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同；
4、企事業(yè)單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；
5、相關(guān)資格、業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料；
6、附件材料；
7、以及要求提交的相關(guān)材料。
第六條附件材料可根據(jù)申報(bào)資助計(jì)劃類別的不同，分別提供如下資料：
1、技術(shù)成果為發(fā)明專利，需提交相應(yīng)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的專利證書，以及被授予專利權(quán)后各年所繳納的年費(fèi)發(fā)票；
2、技術(shù)成果為計(jì)算機(jī)軟件，需提交有版權(quán)行政機(jī)構(gòu)頒發(fā)的軟件著作權(quán)登記證書和軟件所屬領(lǐng)域的情況說明；
3、成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告及其它證明材料；
4、申請(qǐng)個(gè)人所得稅補(bǔ)貼需提供繳納個(gè)稅的憑證、單據(jù)；
5、申請(qǐng)配偶生活補(bǔ)貼需提供配偶無工作證明材料；
6、申請(qǐng)購房補(bǔ)貼需提供購房合同及相關(guān)證明材料；
7、申請(qǐng)辦公用房補(bǔ)貼需提供辦公用房租賃合同及相關(guān)證明材料；
8、以及要求提交的相關(guān)證明材料。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行初步審查。通過初步審查后，提出提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審的工作計(jì)劃。
第八條專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行論證和評(píng)審，根據(jù)專家論證結(jié)果提出意見和建議。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)專家評(píng)審意見，提出年度資助計(jì)劃（草案），報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第九條經(jīng)審定的申請(qǐng)人及單位將在媒體、網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，公示期10天。經(jīng)公示無異議后，資助計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
第十條申請(qǐng)人與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《資助協(xié)議書》）。
第十一條東湖高新區(qū)財(cái)政分局根據(jù)東湖高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)的資助計(jì)劃和《資助協(xié)議書》，制定年度資助資金撥付計(jì)劃。資助資金直接撥付給創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、個(gè)人和企業(yè)。
資助資金的使用、管理和相關(guān)權(quán)責(zé)，按照《資助協(xié)議書》中的相關(guān)約定執(zhí)行。
第十二條受資助的申請(qǐng)人應(yīng)與用人單位簽訂書面合同或協(xié)議，對(duì)服務(wù)期限、工作條件、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)做出約定。
受資助的申請(qǐng)人與用人單位因履行合同或協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，按有關(guān)人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。
第十三條受資助的申請(qǐng)人在執(zhí)行合同或協(xié)議約定的前提上，來去自由。完成約定的科研項(xiàng)目、工作任務(wù)后或受聘合同期滿的，可由原單位續(xù)聘，也可重新選擇單位。
第十四條受資助的申請(qǐng)人在合同有效期內(nèi)發(fā)生違約、違法等重大事情的，應(yīng)在十五日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。變化后不符合《暫行辦法》規(guī)定條件的，應(yīng)終止其資格；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保留追回資助資金的權(quán)利。
第十五條申請(qǐng)各專項(xiàng)資金的個(gè)人及所在單位弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即追回資金，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
第十六條本實(shí)施細(xì)則由東湖高新區(qū)“3551人才計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十七條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。